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5月16日，公司召開2025年度法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作會議，深入學習貫徹習近平法治思想，認真落實國務院國資委法治央企建設總體要求，總結(jié)2024年工作，分析當前形勢，部署2025年重點任務。公司黨委書記、董事長丁焰章出席會議并講話。國務院國資委政策法規(guī)局有關(guān)負責同志到會指導。公司黨委常委、副總經(jīng)理徐鵬程作法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作報告。 丁焰章指出，依法合規(guī)經(jīng)營，是任何企業(yè)都必須遵守的原則，也是長遠發(fā)展之道；運用法治思維和法治方式治理企業(yè)、規(guī)范運營，是企業(yè)有效防范風險、實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的必然途徑。2024年，公司法治工作堅持融入中心、服務大局，不斷健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，持續(xù)完善以公司章程為基礎的治理體系，公司依法管理整體水平穩(wěn)步提高，依法治企成效明顯。 丁焰章強調(diào)，2025年是公司高質(zhì)量收官“十四五”、高起點謀劃“十五五”的關(guān)鍵一年，在這承上啟下的關(guān)鍵時刻，加強依法治企尤為重要。各級領導干部和管理人員要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，秉持法治意識、契約精神、誠信理念，嚴格遵守國家法律法規(guī)和市場規(guī)則，認真執(zhí)行合規(guī)經(jīng)營“三個不準、八個嚴禁”規(guī)定，堅決杜絕違法牟利、違規(guī)開展高風險業(yè)務，自覺維護市場秩序，做守法誠信經(jīng)營表率。 丁焰章要求，各子企業(yè)要把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，規(guī)范黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項的要求和程序，發(fā)揮好黨委、董事會、經(jīng)理層不同決策主體的功能。要加強依法合規(guī)決策，堅持“決策先問法、違法不決策”，從源頭上將經(jīng)營行為規(guī)范在法律框架內(nèi)，確保各項經(jīng)營活動不踩線、不越界。要嚴格執(zhí)行“三重一大”等決策制度，認真落實職工參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體決策等程序要求，確保決策制度科學、程序規(guī)范、過程公開、責任明確。要持續(xù)推進法治電建建設，依法建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理和風險控制制度，增強制度剛性約束，落實違規(guī)追責問責，堅決整治有法不依、有規(guī)不循、有禁不止的行為，持續(xù)打造“誠信文化、合規(guī)文化、廉潔文化、執(zhí)行文化”。 國務院國資委政策法規(guī)局有關(guān)負責同志對集團法治建設工作取得的進展和成效給予肯定，并就深化企業(yè)法治建設提出建議。 徐鵬程作了《深化法治建設 強化風險防控 切實加快推進世界一流法治企業(yè)建設》的工作報告，從七個方面全面總結(jié)了公司2024年法治合規(guī)與風險內(nèi)控工作取得的成績，深入分析了當前面臨的新形勢新任務，并就做好2025年重點工作，部署了七個方面的重點安排。 會議以“現(xiàn)場+視頻”方式召開。公司總法律顧問、首席合規(guī)官王書寶主持會議并作會議總結(jié)。公司高管，總部各部門負責人，合規(guī)管理員、風險內(nèi)控專員，以及各在京子企業(yè)主要負責人或分管領導等在主會場參會；各子企業(yè)主要負責人或分管領導，總法律顧問、首席合規(guī)官等在分會場參會。
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